По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 23.12.2014 N 500 "О внесении изменения в предельную численность и фонд оплаты труда работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. N 382"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 декабря 2014 г. № 500

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРЕДЕЛЬНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ОПЛАТЫ
ТРУДА (В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2010 Г. № 382

Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Внести в предельную численность и фонд оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. № 382 "О предельной численности и фонде оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия" следующие изменения:
позицию:

"
N
п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников
всего
(единиц)
в том числе государственных служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего
(тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
8.
Министерство экономики и торговли Республики Калмыкия
44
38
1239,3
1117,2

изложить в следующей редакции:

N
п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников
всего
(единиц)
в том числе государственных служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего
(тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия

8.
Министерство экономики и торговли Республики Калмыкия
41
36
1154,4
1042,4
".

2. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ


------------------------------------------------------------------