Постановление Правительства Республики Калмыкия от 22.12.2014 N 493 "О внесении изменений в предельную численность и фонд оплаты труда работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. N 382"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 декабря 2014 г. № 493

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРЕДЕЛЬНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ОПЛАТЫ
ТРУДА (В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2010 Г. № 382

Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Внести в предельную численность и фонд оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. № 382 "О предельной численности и фонде оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия", следующее изменение:
позицию:

"
п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников всего (единиц)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего (тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
9.
Министерство спорта и молодежной политики Республики Калмыкия
22
19
658,0
567,2

изложить в следующей редакции:

п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников всего (единиц)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего (тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия

9.
Министерство спорта и молодежной политики Республики Калмыкия
21
18
631,7
541,2
".

2. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ


------------------------------------------------------------------