Приказ Министерства социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия от 29.10.2014 N 244-пр "О проведении конкурсного отбора среди работодателей, подавших заявки на получение финансовых средств на оборудование рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту"
МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ, ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПРИКАЗ
от 29 октября 2014 г. № 244-пр
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ,
ПОДАВШИХ ЗАЯВКИ НА ПОЛУЧЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА
ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
НЕЗАНЯТОГО ИНВАЛИДА-КОЛЯСОЧНИКА И СОЗДАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ,
НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДА
К РАБОЧЕМУ МЕСТУ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22 августа 2014 года № 841 "О внесении изменений в Правила предоставления и распределения в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" приказываю:
1. Утвердить Порядок проведения конкурсного отбора среди работодателей, подавших заявки на получение финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту, согласно Приложению № 1.
2. Утвердить Положение о конкурсной комиссии по отбору работодателей, подавших заявки в министерство на участие в конкурсном отборе на получение финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту согласно Приложению № 2.
3. Утвердить состав конкурсной комиссии по отбору работодателей, подавших заявки на получение финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту, согласно Приложению № 3.
Министр
М.ОЛЬЗЯТИЕВА
Приложение № 1
к Приказу
Министерства социального
развития, труда и занятости
Республики Калмыкия
от 29 октября 2014 г. № 244-пр
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СРЕДИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПОДАВШИХ
ЗАЯВКИ НА ПОЛУЧЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОБОРУДОВАНИЕ
(ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТОГО
ИНВАЛИДА-КОЛЯСОЧНИКА И СОЗДАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ
ДЛЯ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДА К РАБОЧЕМУ МЕСТУ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок устанавливает правила и условия проведения конкурсного отбора среди работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Калмыкия (за исключением казенных учреждений), в целях предоставления работодателю, прошедшему конкурс, финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту.
2. Организатором проведения конкурсного отбора является Министерство социального развития, труда и занятости республики Калмыкия (далее - министерство).
II. Порядок организации и проведения конкурсного отбора
3. Министерство:
3.1. Определяет дату начала приема документов от работодателей для участия в конкурсном отборе на получение финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту.
3.2. Определяет дату окончания приема документов от работодателей для участия в конкурсном отборе на получение финансовых средств.
3.3. Размещает на официальном сайте министерства объявление о проведении конкурсного отбора среди работодателей на получение финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту.
4. Центр занятости населения г. Элиста (далее - центр):
4.1. Принимает от работодателей на участие в конкурсном отборе следующие документы:
- заявку на предоставление финансовых средств с приложением сметы расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту;
- выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (для юридического лица), выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (для индивидуального предпринимателя), выданную не ранее чем за десять дней до даты представления;
- копию свидетельства о постановке на налоговый учет, заверенную нотариально или печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение;
- копии учредительных документов и свидетельство о государственной регистрации юридического лица, в случае, если работодателем является юридическое лицо; копию свидетельства о государственной регистрации физического лица в случае, если работодателем является индивидуальный предприниматель (копии заверяются нотариально или печатью работодателя (для индивидуального предпринимателя - при наличии печати) и подписью руководителя (индивидуального предпринимателя) или его уполномоченного лица, осуществившего заверение);
- справку об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;
- справку о состоянии расчетов по налогам, сборам, пеням и штрафам, выданную налоговым органом по месту регистрации работодателя.
Прием заявок начинается с момента размещения на официальном сайте министерства (www.minsoc.kalmregion.ru) объявления о проведении конкурсного отбора.
Последний день приема заявок от работодателей на участие в конкурсном отборе - 10 ноября 2014 года.
Внесение изменений в заявку для участия в конкурсном отборе допускается только до окончания срока приема заявок путем включения в ее состав дополнительной информации (в том числе документов).
Заявка для участия в конкурсном отборе может быть отозвана работодателем путем направления в Центр соответствующего уведомления.
5. В срок не позднее 5 рабочих дней со дня окончания приема документов, конкурсная комиссия:
- рассматривает представленные документы;
- принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) работодателю финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту.
Приложение № 2
к Приказу
Министерства социального
развития, труда и занятости
Республики Калмыкия
от 29 октября 2014 г. № 244-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПОДАВШИХ
ЗАЯВКИ НА ПОЛУЧЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ НА ОБОРУДОВАНИЕ
(ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТОГО
ИНВАЛИДА-КОЛЯСОЧНИКА, И СОЗДАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ
ДЛЯ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДА К РАБОЧЕМУ МЕСТУ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет порядок работы конкурсной комиссии по отбору работодателей, подавших заявки на получение финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту (далее - конкурсная комиссия).
2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Республики Калмыкия, иными нормативными правовыми актами Республики Калмыкия, а также настоящим Положением.
II. Основные цели, задачи и функции конкурсной комиссии
3. Конкурсная комиссия создается в целях определения победителя конкурсного отбора из числа работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Калмыкия (за исключением казенных учреждений) в целях перечисления работодателю, прошедшему конкурсный отбор, финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту.
4. Основными задачами конкурсной комиссии являются:
создание равных условий и возможностей для работодателей, претендующих на получение финансовых средств;
объективная оценка работодателей, участвующих в конкурсном отборе; определение победителей конкурсного отбора.
5. Конкурсная комиссия в соответствии с возложенными на нее задачами осуществляет следующие функции:
5.1. Рассматривает представленные работодателями документы и заявки на участие в конкурсном отборе на получение финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту;
5.2. Проводит оценку работодателей, представивших документы на конкурсный отбор, на соответствие следующим условиям:
- наличие в банке данных центра занятости населения сведений работодателя о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
- наличие на регистрационном учете в центре занятости населения незанятых инвалидов, включая инвалидов-колясочников, из числа безработных и ищущих работу граждан, удовлетворяющих потребности работодателя в рабочей силе;
- отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам;
- отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;
- отсутствие у работодателя состояния ликвидации, приостановки осуществления экономической деятельности или банкротства.
5.3. Выносит решение о предоставлении работодателю, прошедшему конкурсный отбор; финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида-колясочника и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту.
III. Права конкурсной комиссии
6. Конкурсная комиссия вправе;
- приглашать работодателей на заседание конкурсной комиссии для получения разъяснений по представленным документам;
- отказать работодателю в получении финансовых средств при установлении фактов предоставления им недостоверных или заведомо искаженных сведений;
- рекомендовать работодателям, в случае предоставления документов не в Полном объеме и (или) ненадлежащим оформленных документов, повторно представить документы для участия в конкурсном отборе в установленном порядке.
IV. Организация деятельности конкурсной комиссии
7. В состав конкурсной комиссии входят председатель, секретарь, члены конкурсной комиссии.
8. Председатель конкурсной комиссии:
- руководит деятельностью конкурсной комиссии;
- формирует проект повестки очередного заседания конкурсной комиссии;
- дает поручения членам конкурсной комиссии.
9. Члены конкурсной комиссии участвуют в заседаниях лично и не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
Заседание конкурсной комиссии проводится по мере необходимости и считается правомерным при условии присутствия на нем не менее двух третей ее членов.
10. Секретарь конкурсной комиссии:
- обеспечивает подготовку материалов к заседаниям конкурсной комиссии;
- оповещает членов конкурсной комиссии об очередных заседаниях конкурсной комиссии и о повестке очередного заседания конкурсной комиссии;
- готовит проект протокола заседания конкурсной комиссии.
11. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов конкурсной комиссии.
Члены конкурсной комиссии обладают равными правами при обсуждении вопросов о перечислении финансовых средств работодателю, выигравшему конкурсный отбор.
Каждый член конкурсной комиссии при голосовании имеет один голос.
В случае равенства голосов, голос председателя конкурсной комиссии считается решающим.
12. Конкурсная комиссия определяет список победителей конкурса, по итогам которого составляется протокол.
Протокол конкурсной комиссии подписывается председателем конкурсной комиссии, секретарем и членами конкурсной комиссии.
Приложение № 3
к Приказу Министерства социального
развития, труда и занятости
Республики Калмыкия
от 29 октября 2014 г. № 244-пр
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСНОГО ОТБОРА СРЕДИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ, ПОДАВШИХ ЗАЯВКИ НА ПОЛУЧЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ
СРЕДСТВ НА ОБОРУДОВАНИЕ (ОСНАЩЕНИЕ) РАБОЧЕГО МЕСТА ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕЗАНЯТОГО ИНВАЛИДА, ИСПОЛЬЗУЮЩЕГО
КРЕСЛО-КОЛЯСКУ, И СОЗДАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ
БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА ИНВАЛИДА К РАБОЧЕМУ МЕСТУ
Нахатинова Э.А.
-
заместитель Министра - председатель конкурсной комиссии;
Федотова Н.В.
-
заместитель начальника отдела реализации программ занятости населения, анализа и прогнозирования рынка труда - секретарь конкурсной комиссии;
Члены комиссии
Маминова О.Б.
-
начальник отдела реализации программ занятости населения, анализа и прогнозирования рынка труда;
Манжиков Б.В.
-
начальник отдела правового обеспечения кадровой работы;
Лялин Н.В.
-
начальник отдела экономического планирования и финансирования расходов;
Ханинова В.А.
-
начальник отдела охраны труда;
Конокова И.А.
-
директор КУ РК ЦЗН г. Элисты;
Решетников В.А.
-
председатель Калмыцкой республиканской организации "Всероссийское общество инвалидов";
Кабакова Н.В.
-
начальник отдела регулирования социально-трудовых отношений и оплаты труда;
Каманджаев А.А.
-
депутат Элистинского городского Собрания 5-го созыва, начальник ЕДС г. Элисты;
Хулхачиев Н.У.
-
Заместитель руководителя ФКУ "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Калмыкия".
------------------------------------------------------------------