По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 04.04.2014 N 136 "О внесении изменения в предельную численность и фонд оплаты труда работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. N 382"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2014 г. № 136

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРЕДЕЛЬНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД
ОПЛАТЫ ТРУДА (В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2010 Г. № 382

Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Внести в предельную численность и фонд оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. № 382 "О предельной численности и фонде оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия" следующее изменение:
позицию:

"
№ п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников всего (единиц)
в том числе государст
венных гражданских служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего (тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
8
Министерство экономики и торговли Республики Калмыкия
45
39
1278,2
1156,1
"

изложить в следующей редакции:

"
№ п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников всего (единиц)
в том числе государст
венных гражданских служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего (тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
8
Министерство экономики и торговли Республики Калмыкия
44
38
1239,3
1117,2
".

2. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ


------------------------------------------------------------------