По датам

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Правительства Республики Калмыкия от 27.02.2014 N 67 "О внесении изменения в предельную численность и фонд оплаты труда работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. N 382"



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2014 г. № 67

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРЕДЕЛЬНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ
И ФОНД ОПЛАТЫ ТРУДА (В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2010 Г. № 382

Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Внести в предельную численность и фонд оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. № 382 "О предельной численности и фонде оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия", следующее изменение:
позицию:

N
п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников
всего
(единиц)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего
(тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
3
Министерство образования и науки Республики Калмыкия
38
36
1168,1
1088,7

изложить в следующей редакции:

N
п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников
всего
(единиц)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего
(тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
3
Министерство образования и науки Республики Калмыкия
40
38
1225,0
1145,5

2. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ


------------------------------------------------------------------