Постановление Правительства Республики Калмыкия от 31.12.2014 N 536 "О внесении изменения в предельную численность и фонд оплаты труда работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. N 382"

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2014 г. № 536

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРЕДЕЛЬНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ И ФОНД ОПЛАТЫ
ТРУДА (В РАСЧЕТЕ НА МЕСЯЦ) РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ ОТ 9 ДЕКАБРЯ 2010 Г. № 382

Правительство Республики Калмыкия постановляет:
1. Внести в предельную численность и фонд оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия, утвержденные постановлением Правительства Республики Калмыкия от 9 декабря 2010 г. № 382 "О предельной численности и фонде оплаты труда (в расчете на месяц) работников органов исполнительной власти Республики Калмыкия", следующее изменение:
позицию:

"
№ п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников всего (единиц)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего (тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
1
Аппарат Правительства Республики Калмыкия
156
80
3638,8
2495,4
"

изложить в следующей редакции:

"
№ п/п
Наименование министерств и ведомств
Предельная численность работников всего (единиц)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
Фонд оплаты труда работников всего (тыс. руб.)
в том числе государственных гражданских служащих Республики Калмыкия
1
Аппарат Правительства Республики Калмыкия
129,5
78
3409,5
2438,6
";

2. Министерству финансов Республики Калмыкия обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2015 года.

Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ


------------------------------------------------------------------