Решение Собрания депутатов Троицкого СМО Республики Калмыкия от 14.11.2014 N 257 "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Троицкого сельского муниципального образования Республики Калмыкия"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РЕСПУБЛИКА КАЛМЫКИЯ ЦЕЛИННЫЙ РАЙОН
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ТРОИЦКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
РЕШЕНИЕ
от 14 ноября 2014 г. № 257
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТРОИЦКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В соответствии с Уставом Троицкого сельского муниципального образования РК, Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Троицкого сельского муниципального образования РК, Собрание депутатов Троицкого сельского муниципального образования Республики Калмыкия решило:
1. Провести конкурс на замещение должности Главы администрации Троицкого сельского муниципального образования РК;
2. Утвердить прилагаемый текст объявления о проведении конкурса;
3. Опубликовать указанное объявление с проектом контракта, заключаемого с Главой администрации Троицкого СМО РК в районной газете "Новая жизнь";
4. Настоящее решение вступает в силу с момента его принятия.
Глава
Троицкого СМО РК (ахлачи),
Председатель
Собрания депутатов
Троицкого СМО РК
П.САНДЖИЕВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Троицкого СМО РК
от 14 ноября 2011 г. № 257
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТРОИЦКОГО СЕЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
В соответствии с федеральным и региональным законодательством о муниципальной службе, Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации Троицкого СМО РК и решением Собрания депутатов Троицкого СМО РК от 14.11.2014 года № 257 "О проведении конкурса на замещение должности Главы администрации Троицкого сельского муниципального образования Республики Калмыкия" объявляется конкурс на замещение вакантной должности Главы администрации Троицкого сельского муниципального образования Республики Калмыкия (далее - главы администрации).
Условия конкурса
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, обладающие правом на поступление на муниципальную службу в соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
К кандидатам на должность главы администрации муниципального образования предъявляются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы (опыту) по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установленные федеральным и республиканским законодательством о муниципальной службе и нормативным правовым актом Собрания депутатов.
Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных вышеназванным Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Порядок представления документов для участия в конкурсе
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, и, соответствующий квалификационным требованиям, представляет следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
12) 2 цветные фотографии размером 3 х 4.
Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.
Гражданин также вправе представить иные документы, характеризующие его: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, об участии в конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Прием документов осуществляется конкурсной комиссией с 1 по 15 декабря 2014 года, с 10.00 до 16.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00 часов, в выходные и праздничные дни: с 09.00 до 10.00 часов, по адресу: с. Троицкое, ул. Пушкина, 1 а, 1 этаж, Администрация Троицкого СМО РК.
Дата проведения конкурса 22 декабря 2014 года, в 10.00, по адресу: с. Троицкое, ул. Пушкина, 1 а, 1 этаж, администрация Троицкого СМО РК.
Контракт
с Главой администрации Троицкого сельского
муниципального образования Республики Калмыкия
с. Троицкое "____" _____________ 2014 года
Представитель нанимателя (работодателя) в лице Врио Главы Троицкого
сельского муниципального образования Республики Калмыкия (ахлачи),
действующий на основании решения Собрания депутатов Троицкого сельского
муниципального образования Республики Калмыкия от "___" ___________ 2013 г.
№ ____, именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", и гражданин
___________________________________________________, именуемый в дальнейшем
"Глава администрации", назначенный на должность Главы администрации
Троицкого сельского муниципального образования Республики Калмыкия, на
основании решения Собрания депутатов Троицкого сельского муниципального
образования Республики Калмыкия от "____" _____________ 201____ г. № ______
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1. Настоящий контракт составлен в соответствии с трудовым
законодательством с учетом особенностей, предусмотренных законодательством
Российской Федерации и законодательством Республики Калмыкия о местном
самоуправлении и муниципальной службе.
2. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение
должности Главы администрации.
3. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя
обязательства, связанные с осуществлением полномочий по должности Главы
администрации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе
администрации надлежащие организационно-технические условия, необходимые
для исполнения им своих должностных обязанностей, своевременно выплачивать
денежное вознаграждение, предоставлять гарантии в соответствии с
действующим законодательством и настоящим контрактом.
4. Осуществлением полномочий по должности Главы администрации является
осуществление им полномочий, определенных Федеральным законом от 6 октября
2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления
в Российской Федерации", Уставом Троицкого сельского муниципального
образования Республики Калмыкия (далее - Устав).
5. Настоящий контракт заключается на срок полномочий, определенный
Уставом.
2. Права и обязанности Главы администрации
1. Глава администрации имеет права, предусмотренные положениями
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон № 131-ФЗ), статьей 11 и другими положениями Федерального
закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской
Федерации" (далее - Федеральный закон № 25-ФЗ), иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия, том числе
право расторгнуть настоящий контракт и уволиться с муниципальной службы по
собственной инициативе, предупредив об этом представителя нанимателя в
письменной форме за две недели.
2. Глава администрации обязан исполнять обязанности, предусмотренные
статьей 37 и другими положениями Федерального закона № 131-ФЗ, статьей 12
Федерального закона № 25-ФЗ, в том числе соблюдать ограничения, выполнять
обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты,
установленные федеральными законами.
3. Права и обязанности Представителя нанимателя
1. Представитель нанимателя имеет право:
1) требовать от Главы администрации неукоснительного соблюдения условий
настоящего контракта;
2) требовать от Главы администрации бережного отношения к имуществу,
предоставленному ему для осуществления полномочий;
3) поощрять Главу администрации и ставить перед Собранием депутатов,
иными органами вопрос о его поощрении за безупречное и эффективное
осуществление им своих полномочий;
4) реализовывать другие права, установленные законодательством
Российской Федерации и законодательством Республики Калмыкия, Уставом,
настоящим контрактом.
2. Представитель нанимателя обязан:
1) обеспечить Главу администрации рабочим местом, оборудованным
организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими
требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступом к
информационным системам, иными материально-техническими средствами,
необходимыми для осуществления им своих должностных полномочий;
2) обеспечить предоставление Главе администрации гарантий,
установленных федеральными законами, законами Республики Калмыкия, иными
нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
3) своевременно обеспечивать выплату Главе администрации денежного
вознаграждения в соответствии с настоящим контрактом;
4) исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим
законодательством о муниципальной службе, Уставом, настоящим контрактом.
4. Оплата труда
1. Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое
состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью
муниципальной службы в размере ______________ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
муниципальной службе в размере _____________ должностного оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
муниципальной службы в размере _____________ должностного оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах _______________
должностного оклада и порядке, определяемых нормативными правовыми актами
Российской Федерации;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
порядком, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере ________________ должностных
окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных действующим законодательством.
5. Служебное время и время отдыха
1. Главе администрации устанавливается ненормированный служебный
день. Время начала и окончания работы определяется действующим в
администрации трудовым распорядком (коллективным договором).
2. Время отдыха Главы администрации определяется в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Республики
Калмыкия.
6. Ответственность сторон настоящего контракта
Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность
за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязательств в
соответствии с действующим законодательством и Уставом.
7. Разрешение споров
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в судебном порядке.
8. Расторжение (прекращение) контракта
Настоящий контракт подлежит расторжению (прекращению) по истечении
срока его действия, а также по основаниям, предусмотренным статьей 37
Федерального закона № 131-ФЗ, Федеральным законом № 25-ФЗ, Уставом.
9. Заключительные положения
1. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, один из которых находится у Представителя нанимателя,
другой у Главы администрации.
2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по
соглашению сторон в следующих случаях:
1) при изменении законодательства Российской Федерации или
законодательства Республики Калмыкия, Устава;
2) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
3. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в
виде письменных дополнительных соглашений, которые утверждаются решениями
Собрания депутатов и являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
Стороны:
Представитель нанимателя: Глава администрации:
Собрания депутатов Паспорт:________________________
Троицкого сельского ________________________________
муниципального образования ИНН:____________________________
Республики Калмыкия СНИЛС:__________________________
третьего созыва
Врио Главы Глава Администрации
Троицкого сельского Троицкого сельского
муниципального образования муниципального образования
Республики Калмыкия (ахлачи) Республики Калмыкия
___________ (___________________) ___________ (__________________)
Подпись ФИО Подпись ФИО
"_____" ________________ 2013 г. "_____" ________________ 2013 г.
МП МП
------------------------------------------------------------------