Постановление Правительства Республики Калмыкия от 10.11.2014 N 398 "Об утверждении Порядка предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные для них рабочие места в 2014 году"
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 ноября 2014 г. № 398
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ
СРЕДСТВ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ
В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ
(ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА В 2014 ГОДУ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2013 года № 1198 "О предоставлении и распределении в 2014 и 2015 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения" и постановлением Правительства Республики Калмыкия от 10 июня 2013 года № 286 "О государственной программе "Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия на 2013 - 2017 годы" Правительство Республики Калмыкия постановляет:
Утвердить прилагаемый Порядок предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году.
Председатель Правительства
Республики Калмыкия
И.ЗОТОВ
Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Калмыкия
от 10 ноября 2014 г. № 398
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ФИНАНСОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ
РАБОЧИЕ МЕСТА В 2014 ГОДУ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок предоставления и расходования средств на финансовое обеспечение мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2014 году (далее - Порядок) устанавливает условия и механизм предоставления и расходования бюджетных средств на оборудование (оснащение) рабочих мест, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида к рабочему месту, для трудоустройства незанятых инвалидов в 2014 году.
2. Источником финансового обеспечения мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту (далее - мероприятие по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов) являются средства федерального бюджета, предоставляемые бюджету Республики Калмыкия в виде субсидий на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, и средства республиканского бюджета (далее - финансовые средства).
3. Финансовые средства имеют целевое назначение.
Главным распорядителем финансовых средств является Министерство социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство), получателями финансовых средств - подведомственные Министерству казенные учреждения службы занятости населения Республики Калмыкия (далее - центры занятости населения).
4. Министерство приказом утверждает распределение рабочих мест и объемы финансовых средств на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, включающих содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов.
5. Право на получение финансовых средств имеют работодатели - юридические лица (за исключением казенных учреждений) и работодатели - физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей, оборудующие (оснащающие) рабочие места для незанятых инвалидов, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту (далее - работодатели), заключившие с центрами занятости населения соответствующие договоры, формы которых утверждаются Министерством.
II. Условия и механизм предоставления средств на
финансовое обеспечение мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых инвалидов
6. Финансовые средства предоставляются работодателям на основании договора о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов, заключенного с центром занятости населения по месту нахождения работодателя, при условии:
наличия в банке данных центра занятости населения сведений работодателя о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
наличия на регистрационном учете в центре занятости населения незанятых инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски, из числа безработных и ищущих работу граждан, удовлетворяющих потребности работодателя в рабочей силе;
отсутствия у работодателя просроченной задолженности по уплате налогов, сборов, иных обязательных платежей в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;
отсутствия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам;
отсутствия у работодателя состояния реорганизации, ликвидации или банкротства.
7. Центр занятости населения для предоставления работодателю финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам, принимает от работодателя следующие документы:
заявку на перечисление финансовых средств, форма которой утверждается Министерством;
смету расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных климатических условий работы, предназначенных для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, и создание инфраструктуры (установка пандуса, расширении дверного проема, установка двухуровневого поручня, обеспечение санитарно-гигиенических условий, определение специальных мест парковки), необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочим местам;
счет на перечисление финансовых средств.
8. Основанием для предоставления работодателю финансовых средств является соответствие работодателя условиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка.
Основанием для принятия решения об отказе в предоставлении работодателю финансовых средств является несоответствие работодателя условиям, предусмотренным пунктом 6 настоящего Порядка.
9. Работодатель в рамках заключенного договора оборудует (оснащает) рабочее место для трудоустройства незанятого инвалида, включая создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятого инвалида, использующего кресло-коляску, к рабочему месту, в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации, а также степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности (далее-рабочие места).
Создание временных рабочих мест не допускается.
Возможно предоставление финансовых средств работодателю на создание рабочего места в счет квоты, которая устанавливается в организации (на предприятии) в соответствии с Законом Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Республики Калмыкия от 1 апреля 2011 года № 262-IV-З "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов".
10. Центр занятости населения в течение 7 рабочих дней после заключения договора с работодателем о совместной деятельности по трудоустройству незанятых инвалидов производит перечисление средств на счет работодателя, открытый в кредитном учреждении:
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в размере не более 69,3 тыс. рублей на 1 рабочее место;
на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту в размере не более 1160, 22 тыс. рублей.
11. Со дня получения финансовых средств работодатель обязан:
в течение 30 рабочих дней приобрести оборудование на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и подтвердить расходы заверенными в установленном порядке копиями следующих документов: счета-фактуры, платежные поручения, накладные и другие документы, подтверждающие затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования для оснащения рабочего места (рабочих мест) для трудоустройства незанятых инвалидов;
в течение 45 рабочих дней приобрести оборудование на оснащение рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту, и подтвердить расходы заверенными в установленном порядке копиями документов, подтверждающих затраты работодателя на приобретение, монтаж и установку необходимого оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, и проведение работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресло-коляску, к рабочему месту.
12. Центр занятости населения в соответствии со сведениями о потребности в работниках, предоставленными работодателем, направляет незанятых инвалидов из числа граждан, зарегистрированных в установленном порядке в качестве ищущих работу или безработных, к работодателю для трудоустройства на оборудованные (оснащенные) для инвалидов рабочие места.
13. Работодатель по направлению центра занятости населения принимает на работу незанятого инвалида на оборудованное (оснащенное) рабочее место в соответствии с трудовым договором, и в течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства представляет в центр занятости населения заверенные в установленном порядке копии следующих документов:
приказ о создании (выделении) постоянного рабочего места для трудоустройства инвалида;
приказ о приеме инвалида на постоянное рабочее место;
направление на работу с указанием дня приема на оборудованное (оснащенное) рабочее место;
трудовой договор, заключенный с трудоустроенным инвалидом.
14. В случае увольнения инвалида до окончания срока действия договора между работодателем и центром занятости населения, работодатель в течение 3 рабочих дней со дня увольнения инвалида информирует об этом центр занятости населения.
В течение 10 рабочих дней со дня увольнения инвалида работодатель обязан принять на освободившееся рабочее место другого незанятого инвалида по направлению центра занятости населения.
15. В случае нарушения работодателем условий, установленных настоящим Порядком, работодатель в полном объеме в течение 30 календарных дней с момента выявления факта нарушения возвращает финансовые средства, полученные на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, а также на проведение работ по созданию инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски, к рабочему месту.
В ином случае указанные средства взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
16. В случае если работодатель не использует в полном объеме выделенные финансовые средства на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски) неиспользованные остатки финансовых средств подлежат возврату на лицевой счет центра занятости населения за 5 (пять) рабочих дней до окончания финансового года.
III. Финансовое обеспечение мероприятия по содействию
в трудоустройстве незанятых инвалидов
17. Согласно заявкам, представленным центрами занятости населения, Министерство формирует и представляет в Министерство финансов Республики Калмыкия предложения на финансирование мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов в соответствии с бюджетной росписью расходов в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств.
18. На основании поданной заявки Министерство финансов Республики Калмыкия доводит объемы финансовых средств в установленном порядке на лицевой счет главного распорядителя - Министерства. Распределение и доведение объемов финансирования на лицевые счета получателей - центров занятости населения осуществляется Министерством в установленном порядке в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в течение 3 рабочих дней после получения из Управления Федерального казначейства по Республике Калмыкия (далее - УФК по РК) сведений о поступлении финансовых средств.
19. Перераспределение лимитов бюджетных обязательств между центрами занятости населения производится Министерством в случае внесения изменений в приказ о распределении рабочих мест на основании заявок центров занятости населения.
20. Учет операций по использованию финансовых средств осуществляется в установленном порядке на лицевых счетах распорядителей и получателей средств республиканского бюджета, открытых в УФК по РК и его территориальных отделениях.
21. Отчеты об использовании финансовых средств представляются ежеквартально по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации:
центрами занятости населения - в Министерство до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом;
Министерством - в Министерство финансов Республики Калмыкия до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
22. Министерство и центры занятости населения несут ответственность за целевое использование финансовых средств и достоверность предоставляемой отчетной информации в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
23. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка, а также за целевым использованием финансовых средств осуществляет Министерство и Республиканская служба финансово-бюджетного контроля.
------------------------------------------------------------------